Executive Coaching

The sky is the limit!?

Let’s go beyond your limits!

Wat is Executive Coaching:

• Managers uitdagen hun grenzen te verleggen om zo te groeien voorbij de limieten van hun competentie
• Opbouwen van mentale capaciteiten om professioneler met moeilijke situaties om te gaan
• Delen van conceptuele kaders, reflecteren op eigen denken, gevoelens en functioneren: vergroten van het zelfbewustzijn waardoor groei van binnenuit wordt gestimuleerd

Waarvoor is Executive Coaching NIET geschikt:

• Executive Coaching heeft kan nooit beschouwd worden als ‘de laatste kans’, als ‘reddingsboei’.

Voor wie is Executive Coaching waardevol:

• CEO’s
• Managers
• Leidinggevenden
• KMO bedrijfsleiders

Bottom line van Executive Coaching:

• Behouden van een resultaat oriëntatie, ROI perspectief;
• Partnership voor een grotere competentie en efficiëntie;
• Engagement in de specifieke leidershap uitdagingen van de manager;
• Integratie in werkomgeving;
• Volledige vertrouwelijkheid is gegarandeerd;
• Systemisch perspectief op leider, team en organisatie.

Voorwaarden:

• Bereidheid om verantwoordelijkheid op te nemen voor eigen groei
• Bereidheid kritisch te zijn en te reflecteren over eigen denken, gevoelens en gedrag
• Bereidheid tot een open en proactieve communicatie
• Bereidheid om tijd te investeren in zichzelf
• Bereidheid te volharding in het nastreven van eigen doelen
• De wil te hebben om te slagen

De 6 domeinen van Executive Coaching:

• Professionele ontwikkeling: eigen verwachtingen, loopbaan progressie, toekomstige opties
• Business in context:  huidige werkplaats omgeving
• Organisatie dynamiek: organisatorische functionele rollen
• Persoonlijke ontwikkeling: persoonlijkheid
• Counseling: life coaching
• Training  en kwalificaties: vaardigheden, competenties, talenten

Wat mag u van mij verwachten:

• Professionaliteit van coaching
• Volledige vertrouwelijkheid en discretie
• Persoonlijke aanpak
• Proactieve en open communicatie
• Flexibel

contact